Іріктеу логикасын түсінемін
Жұмыс беруші түйіндемеден не іздейтінін, сұхбатта нені нақтылайтынын және үміткерлерді қалай салыстыратынын білемін.
МАНСАП СТРАТЕГИЯСЫ ЖӘНЕ HR-КОНСАЛТИНГ
Тәжірибе бар.
Оны мүмкіндікке
айналдыру кезі.
Өтінімге жауап жоқ па, сұхбаттан кейін ұсыныс түспей ме, әлде мансапта өсу тоқтады ма? Жағдайыңызға іріктеу маманының көзімен қарап, келесі қадамды анықтаймыз.
WhatsApp арқылы жазу
60 минут — сұрақтан нақты жоспарға дейін
Алматы
Әлемнің кез келген жерінен онлайн
14
жыл HR саласында
10 000+
өткізілген сұхбат
8
жыл мансаптық кеңес беру саласында
60
минут — мансаптық кеңес
01 / ТАНЫС ЖАҒДАЙ МА?
Таныс жағдай ма?
Таныс жағдай ма?
Осыдан бастаймыз.
Әр жағдайдың артында нақты мәселе бар. Таныс жағдайды басып, нені талдайтынымызды көріңіз.
01
Өтінімдерге жауап жоқ
Түйіндемені, көздеген лауазымдарды және жұмыс іздеу стратегиясын талдаймыз.
02
Сұхбат бар, ұсыныс жоқ
Өзіңізді таныстыруды және күрделі сұрақтарға жауап беруді пысықтаймыз.
03
Қазіргі қызметіңізден өскеніңізді сезесіз
Келесі деңгейге өту жолдарын, соның ішінде ашық жарияланбайтын бос орындарды іздеуді талқылаймыз.
04
Жалақыны талқылау қиын
Келіссөзге арналған нақты дәлелдер дайындаймыз.
05
Түйіндемеңіз әлеуетіңізді ашпайды
Нақты нәтижелеріңізді көрсетіп, қосқан үлесіңізді ашамыз.
Таныс жағдай ма? Неден бастау керегін талқылайық.
Жағдайымды талқылау
Сіздің мақсатыңыз.
Оған апарар өз жолыңыз.
01
IT және Digital
Тәжірибеңіз бар, енді оны сенімді жеткізу керек. Түйіндеме, LinkedIn және сұхбатқа дайындықты күшейтеміз.
Тәжірибеңізді жұмыс берушіге анық жеткізу
Түйіндеме / LinkedIn / Сұхбат
02
Басшылар
Келесі басшылық лауазымға дайындалу үшін: ашық жарияланбайтын мүмкіндіктер, басқарудағы жетістіктер және еңбек шарттары жөніндегі келіссөздер.
Келесі басқарушылық қадамға дайындалу
Басқару / Келіссөз / Стратегия
03
Кәсіпкерлер
Командаға қатысты мәселелер бизнестің өсуін тежегенде, іріктеу, үдерістер және міндеттерді бөлісу жолдарын талдаймыз.
Команданың өсуіне не кедергі екенін түсіну
Іріктеу / HR / Команда
03 / Тәжірибе
Тәжірибеңізге
01
02
03
Тәжірибеңізге
жұмыс берушінің көзімен қараймын.
Мен Дарья Хамидуллина. HR саласында 14 жыл бойы үміткерлерді бағалап, іріктеу үдерістерін құрып келемін. Кеңесте осы тәжірибеме сүйеніп, өз тәжірибеңізді жұмыс берушіге анық жеткізуге және келесі мансап қадамына дайындалуға көмектесемін.
Нақты тәжірибеңізге сүйенемін
Сенімді әңгімелей алатын нақты жетістіктер мен оларды растайтын дәлелдерді табамыз.
Талдауды әрекетке айналдырамын
Нені, не үшін өзгерту керегін және неден бастауды анықтаймыз.
Менің тәжірибем
-
Ірі халықаралық және жергілікті компаниялардың HR-функциясында 14 жыл — курстардағы теория емес, нақты жағдайдағы іріктеу тәжірибесі.
-
Іріктеу үдерістерін нөлден құрдым: воронкалар, іріктеу критерийлері, бағалау, онбординг. Түйіндемеңіз бойынша шешім қабылдайтын жүйенің қалай құрылғанын білемін.
-
EasyHunt негізін қалаушы — рекрутингке арналған CRM. Нарықты күн сайын іштей көремін: кандидаттарды қалай іздейді, қандай критерийлер бойынша іріктейді, «Жіберу» батырмасын басқаннан кейін өтініммен не болады.
-
IT және Digital салаларымен жұмыс істеймін — middle деңгейінен C-level-ге дейін, сондай-ақ бизнес иелерімен.
ТӘЖІРИБЕДЕН НАҚТЫ ДӘЛЕЛГЕ
Жұмыс беруші
Жұмыс беруші
сіздің үлесіңізді көрсін.
Міндеттер тізімі сіздің ерекшелігіңізді әрдайым ашпайды. Тәжірибеңізден нақты деректерді тауып, оларды сенімді әңгімеге айналдырамыз.
ЖАЛПЫ СӨЙЛЕМ
«Автоматтандыру жобасын іске қостым»
МАЗМҰНДЫ СИПАТТАМАНЫҢ ҚҰРЫЛЫМЫ
-
01
Міндет жоба қандай мәселені және кім үшін шешті
-
02
Сіздің үлесіңіз нені өзгерттіңіз
-
03
Ауқым пайдаланушылар, команда, күрделілік
-
04
Нәтиже расталатын фактілер мен сандар
Түйіндемемен жұмыс тәсілінің мысалы. Сипаттамалар мен нәтижелер өз тәжірибеңізден алынады.
04 / Қызметтер
Мансап кеңесі, түйіндеме
Мансап кеңесі, түйіндеме
және сұхбатқа дайындық
Бағытты анықтау, түйіндемені күшейту немесе сұхбатқа дайындалу. Алға жылжуға кедергі болып тұрған міндеттен бастаңыз.
Алғашқы қадамға
Мансаптық кеңес
Қайда жылжу және нені өзгерту керегін түсіну үшін.
- Мақсат, позициялау және жетістіктерді талдау
- Басымдықтары көрсетілген жазбаша жоспар
Құны
40 000 ₸
60 минут
Аудит және түзету
Түйіндеме және LinkedIn
Тәжірибе бар, бірақ сұхбатқа шақырту аз.
- Құрылым, кілт сөздер және LinkedIn аудиті
- Нәтижелерді анық сипаттау және жазбаша түзетулер
Құны
25 000 ₸
Сынақ сұхбаты
Сұхбатқа дайындық
Өзіңізді сенімді таныстырып, шарттарды талқылау үшін.
- Өзіңізді таныстыру және күрделі сұрақтарға жауап беру жаттығулары
- Кері байланыс және келіссөз стратегиясы
Құны
30 000 ₸
4 апта
Жұмыс іздеуді сүйемелдеу
Іздеу барысында тұрақты кері байланыс пен қолдау қажет болса.
- Кеңес, түйіндеме және апта сайынғы кездесулер
- Сынақ сұхбаттары және хат арқылы қолдау
Құны
100 000 ₸
Бизнеске HR-консалтинг, IT-рекрутинг және Executive Search. Бизнеске қажетті мамандарды табуға, іріктеу үдерістерін құруға және рекрутерлерді дамытуға көмектесемін.
Жұмыс көлемі келісіммен
Бизнеске арналған кеңес
Бизнестің өсуі іріктеуге, рөлдерге немесе командаға тірелгенде.
- Команда, іріктеу және рөлдерді талдау
- Міндеттерді бөлісу басымдықтары және тоқсандық жоспар
Құны
Келісім бойынша
Жұмыс бағыттары
-
IT-рекрутинг және Executive Search
Соның ішінде A-players және AI-native мамандарын іздеу.
-
Іріктеу үдерістерін аудиттеу және оңтайландыру
-
Рекрутинг функциясын нөлден құру
-
IT-рекрутерлерге арналған жеке коучинг
-
Рекрутерлерді күрделі техникалық вакансиялармен жұмыс істеуге дайындау
Қай форматты таңдарыңызды білмейсіз бе?
Жағдайыңызды қысқаша жазыңыз — қолайлы форматты ұсынамын.
Сұрақпен келесіз.
Нақты жоспармен кетесіз.
Материалдарды алдын ала қарап шығамын, сондықтан кездесуде жағдайыңыз бен маңызды шешімдерге назар аударамыз.
Алматы
Әлемнің кез келген жерінен онлайн
-
БАСТАУ
Жазасыз
Telegram арқылы жағдайыңызды жазыңыз. Форматты таңдаймыз.
-
КЕЗДЕСУГЕ ДЕЙІН
Дайындаламыз
Кездесуге дейін сұранысыңыз бен түйіндемеңізді немесе бизнеске қатысты міндеттің сипаттамасын жібересіз. Материалдарды алдын ала қарап шығамын.
-
КЕҢЕС КЕЗІНДЕ
Кездесеміз
Мақсатыңызды ыңғайлы форматта талқылаймыз.
-
КЕЗДЕСУДЕН КЕЙІН
Әрекет етесіз
Жазбаша қорытынды мен басымдықтары белгіленген келесі қадамдарды аласыз.
МАНСАПТЫҚ КЕҢЕС НӘТИЖЕСІ
Кеңестен кейін
Кеңестен кейін
не аласыз
Нақты позициялау
Қандай лауазымдарды қарастыру және қай жетістіктерге назар аудару керек.
Жазбаша қорытынды
Кеңестен кейінгі негізгі қорытындылар мен ұсыныстар.
Алдымен жасалатын қадамдар
Іс жүзінде орындайтын келесі қадамдардың түсінікті реті.
06 / Пікірлер
Клиенттер
Клиенттер
не дейді
Мамандар, басшылар және компаниялар бірге жұмыс істегеннен кейін не өзгергені туралы.
06 / СҰРАҚТАР
Сұрақтарыңыз бар ма?
IT саласында жұмыс істемеймін. Көмектесесіз бе?
IT және Digital саласындағы мамандармен, сондай-ақ түрлі саладағы басшылар мен кәсіпкерлермен жұмыс істеймін. Жағдайыңызды жазыңыз — көмектесе алатынымды ашық айтамын.
Кеңес коучингтен несімен ерекшеленеді?
Мен іріктеу тәжірибеме және еңбек нарығын білуіме сүйеніп, үміткерді қалай бағалайтынын және нені жақсартуға болатынын түсіндіремін. Мансабыңызға қатысты шешімді өзіңіз қабылдайсыз.
Нақты сұрағым жоқ. Бұл қалыпты ма?
Иә. Алдымен не көңіліңізден шықпайтынын анықтап, оны нақты сұраққа айналдырамыз. Бұл — кеңестің бір бөлігі.
Жұмыс ұсынысына кепілдік бересіз бе?
Жоқ. Нәтиже нарыққа, тәжірибеңізге және әрекетіңізге байланысты. Мен дайындық сапасы мен позициялауды күшейтуге жауап беремін.
Ағылшынша құжаттармен көмектесесіз бе?
Иә. Халықаралық бос жұмыс орындарына арналған түйіндемені, LinkedIn профилін және ілеспе хаттарды ағылшын тілінде жазбаша дайындауға көмектесемін.
Келесі қадамыңызға
не кедергі екенін
бірге анықтайық.
Немен айналысатыныңызды, не қалайтыныңызды және қай жерде тоқтағаныңызды жазыңыз. Қай формат пайдалы болатынын айтамын.
WhatsApp арқылы жазу
+7 747 506 46 16
Сұранысыңызды жазыңыз — қолайлы жұмыс форматын талқылаймыз.
Telegram арқылы жазу
@DaryaKHnikn
Жағдайыңыз бен қолайлы форматты талқылаймыз.
Хат жіберу
darya.kh.alex@gmail.com
Түйіндемені тіркеп, сұранысыңызды сипаттаңыз.
LinkedIn профилі
darya-khamidullina
Кәсіби тәжірибе және байланыс.
Бастау үшін екі-үш сөйлем жеткілікті.
Алматы
Әлемнің кез келген жерінен онлайн