Понимаю логику отбора
Что ищут в резюме, что уточняют на интервью и как сравнивают кандидатов.
Отклики без ответа, интервью без оффера, ощущение карьерного потолка? Разберём вашу ситуацию с позиции человека, который сам принимает решения о найме.
Написать в WhatsAppЗа каждой из этих ситуаций стоит конкретная задача. Нажмите на свою — увидите, что будем разбирать.
Разберём резюме, целевые роли и стратегию откликов.
Проверим самопрезентацию и ответы на сложные вопросы.
Наметим путь к следующему уровню, в том числе через вакансии, которые не публикуют открыто.
Подготовим аргументы для переговоров об условиях.
Выделим реальные результаты и покажем ваш вклад.
Помогу понятно представить ваш опыт в резюме, LinkedIn и на интервью.
Для следующей руководящей роли: поиск возможностей, управленческие достижения и переговоры об условиях.
Когда рост бизнеса упирается в команду. Найдём слабые места в найме, процессах и делегировании.
Я Дарья Хамидуллина. 14 лет работаю в HR: оцениваю кандидатов и выстраиваю процессы найма. На консультации помогаю понять, как представить ваш опыт работодателю и подготовиться к следующему карьерному шагу.
Что ищут в резюме, что уточняют на интервью и как сравнивают кандидатов.
Находим реальные достижения и аргументы, которыми вы сможете подкрепить свой опыт.
Фиксируем приоритеты: что менять, зачем и с чего начать.
14 лет внутри HR-функции в крупных международных и локальных компаниях — не теория из курсов, а практика найма в реальных условиях.
Строила процессы найма с нуля: воронки, критерии отбора, оценку, онбординг. Знаю, как устроена система, которая принимает решение по вашему резюме.
Основатель EasyHunt — CRM для рекрутинга. Каждый день вижу рынок изнутри: как ищут, по каким критериям отсеивают, что происходит с откликом после кнопки «Отправить».
Работаю с IT и Digital — от middle до C-level, а также с собственниками бизнеса.
Список обязанностей редко показывает ваш личный вклад. Найдём в вашем опыте конкретные задачи, действия и результаты — и сформулируем их понятно для работодателя.
«Запускал проект по автоматизации»
Пример подхода к работе с резюме. Формулировки и результаты берём из вашего опыта.
Определить карьерное направление, усилить резюме или подготовиться к интервью. Начните с задачи, которую важно решить сейчас.
Нужен ясный ответ: куда двигаться и что изменить.
Опыт есть, а приглашений на интервью мало.
Важно уверенно рассказать о себе и обсудить условия.
Нужны регулярная обратная связь и поддержка по ходу поиска.
HR-консалтинг, IT-рекрутинг и Executive Search для бизнеса. Помогаю бизнесу находить нужных людей, выстраивать процессы найма и развивать рекрутеров.
Рост бизнеса упирается в найм, роли или работу команды.
В том числе поиск A-players и AI-native специалистов.
Коротко опишите ситуацию — подскажу формат.
Заранее изучаю материалы, чтобы на встрече говорить о вашей ситуации — предметно и по делу.
Опишите ситуацию в Telegram. Подберём подходящий формат.
Вы присылаете запрос и материалы: резюме или описание задачи бизнеса. Я изучаю их до встречи.
Обсуждаем вашу цель в удобном формате.
Получаете письменные выводы и приоритетные шаги.
Какие роли рассматривать и на каких достижениях делать акцент.
Основные наблюдения и рекомендации после консультации.
Понятная последовательность следующих шагов.
Специалисты, руководители и компании — о том, что изменилось после совместной работы.
Я работаю с IT- и Digital-специалистами, а также с руководителями и собственниками из разных сфер. Напишите о своей ситуации — честно скажу, смогу ли помочь.
Я опираюсь на опыт найма и знание рынка: объясняю, как оценивают кандидатов и что можно улучшить. Решения о своей карьере принимаете вы.
Да. Начнём с того, чтобы превратить общее недовольство в конкретную задачу. Это часть консультации.
Нет. Результат зависит от рынка, опыта и ваших действий. Я отвечаю за качество подготовки и помогаю усилить позиционирование.
Да. Помогу письменно подготовить резюме, профиль LinkedIn и сопроводительные письма для международных вакансий.
Напишите, чем занимаетесь, чего хотите и где застряли. Я отвечу, какой формат может быть полезен.